4,9
Gebaseerd op 33 beoordelingen op

Contractmanager

Wil jij in een sleutelpositie werken aan complexe bouwopgaven? Voor projectmanagement- en adviesbureau To Interface zoeken wij een verbindende Contractmanager. In deze seniorfunctie draag je bij aan een toekomstbestendige leefomgeving.

Organisatie- en afdelingsomschrijving

To Interface is een projectmanagement- en adviesbureau op het gebied van energie, water, bouw en infrastructuur. Met ambitie als drijvende kracht en de ontwikkeling van de medewerker als leidraad werkt deze gedreven organisatie aan een toekomstbestendige leefomgeving. To Interface wil impact maken om Nederland nu en in de toekomst leefbaar te maken en houden. Daarom zet het bureau in op maatschappelijk relevante opgaven die onze leefomgeving veranderen. To Interface is sterk in het vertalen van complexe opgaven naar heldere oplossingen. Dat doet het bureau door te focussen op het verbinden van belangen om zo de beste oplossing voor de opgave te vinden. Zo draagt To Interface bij aan projecten als Holland Hydrogen 1 (groene waterstoffabriek), renovatie IJ-tunnel, verbreding A27 Houten – Hooipolder Noord, dijkversterkingsprojecten en Zuidelijke Bagage Ontwikkeling voor Schiphol.

To Interface is een dynamische, horizontaal georganiseerde organisatie. Je maakt deel uit van het team Contractmanagement, met gedreven collega’s die wekelijks kennis en ervaringen delen. Of je nu vragen hebt, uitdagingen wilt bespreken of meer wilt leren, een bureau van ruim 35 sparringpartners staat voor je klaar!

Functie-informatie

Als Contractmanager ben je betrokken bij unieke projecten en programma’s in de bouw, infra en energie. Zo werk je op het ene moment bij een publieke opdrachtgever en vertaal je de projectopgave naar een passende vraag om de beste marktpartij te contracteren. Het volgende moment zit je aan de andere kant van de tafel en weet je de kracht van de private opdrachtnemer optimaal te benutten. Bij To Interface kan het allebei, afhankelijk van jouw ambitie! In welke rol je ook zit, je handelt altijd in belang van de opgave. Naast de letterlijke interpretatie van het contract begrijp je vooral het belang van de intermenselijke samenwerking tussen opdrachtgever en opdrachtnemer. Als Contractmanager heb je altijd een sleutelpositie. Dit zijn voorbeelden van werkzaamheden die je bij verschillende soorten klanten uitvoert:
 

  • Voor publieke opdrachtgevers

- Strategische voorbereiding: inkoopstrategie opstellen, marktconsultaties uitvoeren.
- Aanbesteding en contractvorming: aanbestedingsdossiers opstellen, aanbestedingsprocedures uitvoeren.
- Contractuitvoering en -beheersing: contractbeheersplan opstellen en het contractmanagement in de uitvoering verzorgen.
- Relatiemanagement en samenwerking: zorgen voor een goede samenwerking tussen opdrachtgever en opdrachtnemer.
 

  • Voor private opdrachtnemers

- Tender- en offertemanagement: contractscan, advisering contractuele risico’s.
- Vertaling van contract naar uitvoering: een contract vertalen naar plannen en werkprocessen.
- Contractuitvoering en -beheersing: procesbewaking, wijzigingen, contractueel advies, claims, contractering van inkoop en leverantie.
- Relatiemanagement en samenwerking: zorgen voor een goede samenwerking tussen opdrachtgever en opdrachtnemer

Functie-eisen

Ben jij de Contractmanager die wij zoeken voor To Interface? Dan ben je verbindend, maar ook een tikje eigenwijs. Je hebt sterke onderhandelingsvaardigheden en het lef om je standpunten in te brengen in lastige discussies. Je hebt er plezier in om intensief samen te werken in een team. Als jij een opdracht uitvoert, dan voel je je daarvan ook echt eigenaar en ga je voor het beste resultaat. Analytisch ben je sterk. Ook heb je een natuurlijke drang om kennis te vergaren en te delen, ook met je collega’s. Verder heb je:

  • een hbo-/wo-werk- en -denkniveau;
  • ten minste 5 jaar werkervaring als contractmanager of inkoopmanager;
  • interesse in bouwopgaven.

Aanbod

  • Een seniorfunctie waarin je in een sleutelpositie werkt aan complexe bouwopgaven en samen iets moois tot stand brengt.
  • Direct een vast contract voor 32-40 uur per week.
  • En competitief salaris van € 5.000 tot € 7.500 per maand, afhankelijk van jouw ervaring.
  • Extra beloningen en incentives: een bonusregeling en verschillende opties tot individuele bonussen.
  • Een aantrekkelijke pensioenregeling.
  • 32 vakantiedagen op fulltimebasis, flexibel op te nemen.
  • Een laptop, telefoon en elektrische leaseauto van de zaak, of een reiskostenregeling.
  • Uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden: een ruim budget voor trainingen, opleidingen en cursussen, plus deelname aan de TI Academy voor persoonlijke en vakinhoudelijke groei.
  • Een gezellige werkomgeving en diverse evenementen en activiteiten, zoals dag- en weekendtripjes en etentjes. Heb je energie over? Doe dan mee aan de sportactiviteiten die To Interface organiseert.
  • Flexibel en online werken op kantoor in Vianen, op locatie en vanuit huis, met de ruimte om je werkuren zelf in te delen.

Partners aan het woord Wat partners over ons vertellen.

Lakehouse is een efficiënte partner

Lakehouse heeft voor ons drie topkandidaten gevonden, van wie één het is geworden.

Jasper van der Heijden, HR-directeur Heijmans

Onze ambitie? De beste worden

We merkten dat Lakehouse echt de tijd nam om ons bedrijf en de functie-eisen goed te begrijpen.

Frank Mollenhof, directeur Bunnik Groep

Een succesvolle samenwerking

Lakehouse heeft ons geholpen met het vervullen van diverse vacatures voor ons project aan het Binnenhof in Den Haag.

Eddy de Veer, directeur Nico de Bont

Kleine organisatie, grote impact

Voor het invullen van vacatures op het gebied van verbouwen, renoveren en transformeren konden wij rekenen op Lakehouse.

Wouter Hegeman, directeur R.A. Van Leeuwen bouwbedrijf

Werving & Selectie proces

Vind een functie die écht bij je past.

Ben jij op zoek naar een nieuwe uitdaging in de sector bouw, energie, infrastructuur, installatietechniek, vastgoed of industrie? Bij Lakehouse Executive Search zijn we voortdurend op zoek naar nieuw talent. Solliciteer nu op een van onze openstaande vacatures of stuur een open sollicitatie. 

  1. 01. Aanvraag en intake

    Je hebt interesse in een vacature en bent benieuwd hoe wij je verder kunnen helpen. Daarom begin je met het invullen van ons online sollicitatieformulier. Vanuit deze aanvraag plannen we een telefonische kennismaking in. Tijdens dit gesprek leren wij je ambities en wensen kennen en vertellen we je meer over de specifieke vacature. 

  2. 02. Kennismakingsgesprek

    Zijn we beiden enthousiast? Dan nodigen we je graag uit voor een extra kennismakingsgesprek. Dit geeft jou de kans om te ontdekken of deze baan écht bij jou past. Daarnaast krijgen wij een nog duidelijker beeld van je, zodat we de perfecte match voor je kunnen maken. 

  3. 03. Aan de slag

    Uit alle kandidaten met wie we in gesprek zijn geweest maken we een selectie. Zit je daar tussen? Dan regelen we een gesprek met jouw potentiële nieuwe werkgever. Tijdens meerdere rondes laat jij zien waarom jij de perfecte fit voor deze functie bent. 

  4. 04. Een nieuwe baan!

    Is er een succesvolle match? Gefeliciteerd, dan begint je nieuwe avontuur! Wij blijven de eerste tijd graag betrokken en plannen na drie maanden nog een check-in om te horen hoe alles verloopt.

  5. 05. Onboardingstraject

    Heeft je nieuwe werkgever voor het onboardingpakket gekozen? Dan blijven wij de eerste maanden nog betrokken en geven wij extra begeleiding en coaching, wat zorgt voor een succesvolle start.

Solliciteren of vraag stellen?

Solliciteren

Vul de onderstaande velden in en wij nemen daarna zo spoedig mogelijk contact met u op.

"*" geeft vereiste velden aan

Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.
Max. bestandsgrootte: 2 MB.