Organisatie- en afdelingsomschrijving

Heijmans is een beursgenoteerde onderneming die activiteiten in vastgoed, bouw & techniek en infra combineert in de werkgebieden Wonen, Werken en Verbinden.

De afdeling Strategisch Tender Bureau (STB) bestaat uit 18 medewerkers die tenders opstellen voor alle businessunits van Heijmans Infra. Jij en je collega’s zijn afwisselend betrokken bij tenders voor Centrale Projecten, Regionale Projecten en Specialismen. Je standplaats is Rosmalen, maar je bent ook regelmatig actief in de regionale vestigingen in Assendelft, Veenendaal, Dordrecht, Nijkerk en Eindhoven.

Functie-informatie

Je bent als EMVI Manager Infra een allrounder die de wensen van opdrachtgevers en de meerwaarde van Heijmans weet vast te leggen in een onderscheidend EMVI-plan. Daarvoor analyseer je de vraag van opdrachtgevers en bepaal je samen met je collega’s de winnende tenderstrategie. Als manager ben je de spin in het web die proactief samenwerkt met experts en kritische vragen blijft stellen. Bij die experts haal je de benodigde informatie op en je legt de essentie daarvan vast in bondige, vlot geschreven teksten waarin opdrachtgevers hun uitdagingen terugzien en tegelijk de specifieke aanpak van Heijmans herkennen.

• Je wordt periodiek ingezet in (middel)grote infratenders (vanaf 20 miljoen omzet) als verantwoordelijke voor de tenderstrategie en het coördineren van winnende EMVI-plannen.
• Je stuurt het EMVI-team aan en faciliteert creatieve sessies om samen tot onderscheidende oplossingen te komen.
• Je schrijft en verbetert EMVI-plannen. Je bewaakt de gekozen tenderstrategie en stuurt die zo nodig bij.
• Je coacht je EMVI-collega’s en traint sleutelfunctionarissen in het voeren van dialogen, het houden van interviews en het geven van presentaties.
• Je zorgt ervoor dat een kennisteam van de afdeling Strategisch Tender Bureau kennis deelt met de organisatie, bijvoorbeeld over tweefasencontracten, duurzaamheid, samenwerking of M.A.R.K.

Functie-eisen

Als EMVI Manager Infra heb je een winnaarsmentaliteit en sta je open voor pittige uitdagingen. Ook beschik je over senioriteit in je team. Bovendien ben je sterk in mondelinge en schriftelijke communicatie. Verder heb je:

• minstens 5 jaar werkervaring, waarvan ten minste 3 jaar in EMVI of tenderstrategie;
• een bewezen trackrecord in EMVI-aanbestedingen;
• een hbo- of wo-opleiding.

Aanbod

Een uitdagende functie in een dynamische omgeving met doorgroeimogelijkheden.

• Direct een vast contract voor 36-40 uur per week en flexibele werktijden.
• Een marktconform salaris, afhankelijk van je opleiding en ervaring. Buitengewone inspanning wordt financieel beloond met een bonus.
• Arbeidsvoorwaarden volgens de cao Bouw & Infra.
• Een laptop, auto van de zaak en een smartphone. Of een mobiliteitsbudget in plaats van een auto.
• Een warm welkom. Tijdens twee introductiedagen maak je uitgebreid kennis met het bedrijf, daarna volg je een inwerktraject.
• Een samenhorig en gedreven team van leuke collega’s die altijd voor elkaar klaarstaan en samen hun successen vieren.
• Veel ontwikkelmogelijkheden, onder meer via de Heijmans Academie en via praktijkgerichte trainingen, gegeven door je eigen professionele collega’s.
• Een goede werk-privébalans en een werkplekvergoeding om het thuiswerken zo aangenaam mogelijk te maken.