Organisatie- en afdelingsomschrijving
Lakehouse is een jong werving- en selectiebureau in Gouda. Vanuit ons splinternieuwe kantoor aan het Gouwekanaal zoeken wij dag in dag uit naar de beste kandidaten voor openstaande vacatures. Wij zetten kwaliteit boven kwantiteit en sturen geen berichten naar duizenden kandidaten, maar gaan heel gericht op zoek naar de juiste persoon die écht bij de uitdaging past. Onze persoonlijke aanpak is wat ons onderscheidt.
Werken bij Lakehouse betekent werken in een startup. Een bedrijf dat nog volop in ontwikkeling is en heel snel groeit. In ons kleine en hechte team ben je geen nummertje, maar kun je echt het verschil maken. We typeren onszelf als een laagdrempelige en platte organisatie en werken op een familiaire manier met elkaar samen. De directeur zit gewoon bij ons op de werkvloer, de lijntjes zijn kort en je kunt aan iedereen alles vragen.
Functie-informatie
Als junior consultant bij Lakehouse ga je proactief op zoek naar de juiste kandidaat voor verschillende vacatures en ben je verantwoordelijk voor acquisitie van nieuwe opdrachten. Een aantal taken die bij je rol horen, zijn het:
- afnemen van intakes bij de klant om een indruk te krijgen van de organisatie, afdeling en functie waarvoor je gaat werven;
- opstellen van organisatie- en persoonsprofielen, die je houvast bieden bij een geslaagd wervingstraject;
- searchen naar de potentiële kandidaten via verschillende kanalen;
- benaderen van kandidaten op een persoonlijke manier: je laat merken dat je weet tegen wie je praat en legt uit waarom deze rol volgens jou bij ze past;
- voeren van gesprekken om de kandidaat en zijn of haar ambities beter te leren kennen;
- selecteren van de beste kandidaten en die aan de opdrachtgever presenteren;
- onderhouden van intensief contact met zowel de opdrachtgever als kandidaat, gedurende het hele traject;
- opentrekken van de fles champagne als je een match hebt gemaakt;
- binnenhalen van nieuwe klanten en opdrachten voor Lakehouse.
Functie-eisen
Ben jij de junior consultant die wij zoeken? Dan beschik jij over:
- een hbo- of wo-diploma;
- 0 tot 3 jaar werkervaring;
- ervaring in of affiniteit met bijvoorbeeld sales, recruitment of HR;
- goede communicatieve vaardigheden: je weet hoe je klanten moet aanspreken en kandidaten kunt overtuigen;
- het doorzettingsvermogen om net zo lang te zoeken tot je de beste kandidaat hebt gevonden;
- een sterk ontwikkeld commercieel gevoel: je ziet kansen en durft die te grijpen;
- de wil om te leren: als starter heb je nog niet alle kennis in huis, daarom helpen wij je graag verder te ontwikkelen;
- een flinke dosis humor: we houden hier wel van wat gezelligheid.
Aanbod
Voor wat hoort wat, natuurlijk. Daarom doen wij ook graag een duit in het zakje. Dit is wat wij je kunnen bieden:
- een dynamische consultancy rol;
- een goed salaris en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals een laptop en telefoon van de zaak.
- een bonusregeling bij goede performance;
- een buddy op de werkvloer aan wie je al je vragen mag stellen;
- elk kwartaal een vakinhoudelijke training;
- tal van ontwikkelings- en doorgroeimogelijkheden;
- elke week een vrijdagmiddagborrel en regelmatig gezellige bedrijfsuitjes.
Ook krijg je als starter bij Lakehouse een ontwikkeltraject aangeboden om de fijne kneepjes van het vak te leren. Daarbij richten we ons eerst op de recruitment en sourcing van kandidaten en later ook op de sales. Zodat je binnen drie jaar tijd als volwaardig en volledig zelfstandig adviseur in een 360-graden rol de klant kan helpen.
