Organisatie- en afdelingsomschrijving

EV-Ready is een innovatieve startup binnen Baas B.V. Ontstaan vanuit de ambitie om een bijdrage te leveren aan de energietransitie. Met een duidelijke missie: de markt van elektrisch laden veroveren. EV-Ready helpt klanten aan het elektrisch wagenpark van vandaag en morgen. Door middel van advies, realisatie en onderhoud van de volledige laadinfrastructuur. De verwachting is dat de startup dit jaar nog 100% groeit en de komende jaren zelfs vertienvoudigt qua omzet.

Daar kun jij als manager mede voor zorgen. In je nieuwe rol geef je namelijk leiding aan een jong en snel groeiend team dat op dit moment bestaat bestaat uit een accountmanager, salesmedewerker, projectleider, werkvoorbereider en leidinggevend monteur. Verder werk je actief samen met collega’s van het moederbedrijf. Bij Baas werken in totaal 600 medewerkers, maar heerst nog steeds de cultuur van een familiebedrijf. Tel daar de dynamiek van een startup bij op en je hebt het beste van twee werelden.

Functie-informatie

Als Manager E-mobility ben jij eindverantwoordelijk voor het stroomlijnen van de gehele keten. Van sales naar realisatie tot beheer. Ook speel je een belangrijke rol bij de verdere uitbouw van de propositie. Allemaal met als doel om van EV-Ready een winstgevend bedrijfsonderdeel te maken. Een aantal taken die bij je rol horen:

• het team aansturen én zelf de handen uit de mouwen steken door actief bij te dragen aan de realisatie van de doelen;
• de gedroomde klanten voor EV-Ready werven door een netwerk te bouwen en onderhouden;
• een hoge klanttevredenheid realiseren door projecten succesvol op te leveren samen met het uitvoeringsteam;
• de planning en financiën bewaken en daarover rapporteren aan het managementteam en de directie;
• een efficiënt werkproces inrichten, borgen en continu verbeteren;
• zorgen voor afstemming met leveranciers en onderaannemers en de afspraken contractueel vastleggen;
• partnerships aangaan om een betere positie in de markt te verwerven.

Functie-eisen

Ben jij de Manager E-mobility die wij zoeken voor EV-Ready by BAAS? Dan beschik jij over:

• ten minste een hbo-diploma;
• affiniteit met techniek en innovatie;
• kennis van e-mobility, energie en/of infra (pré);
• ervaring met het verbeteren van operationele processen en sales (pré);
• sterke communicatieve vaardigheden: van monteur tot directeur, jij weet hoe je verschillende niveaus moet aanspreken;
• cijfermatig inzicht: je snapt hoe budgettering en financiële rapportages werken;
• overtuigingskracht: jij weet mensen te beïnvloeden op een integere en relatiegerichte manier;
• een ondernemende instelling: jij hebt het in je om van een dorp een wereldstad te maken;
• de mentaliteit van een teamplayer: jij bent een echte motivator voor je team;
• een goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.

Aanbod

• Een goed salaris.
• Arbeidsvoorwaarden volgens de cao Metaal & Techniek, met onder andere 25 vrije dagen en 13 ADV-dagen per jaar.
• Een telefoon, laptop en auto van de zaak (categorie 4, elektrisch) – of een mobiliteitsbudget voor een eigen auto.
• De vrijheid om van EV-ready een nog groter succes te maken op jouw manier door bottom-up te werken.
• De flexibiliteit om 40% van de tijd thuis te werken en eventuele overuren die je maakt op een later moment te compenseren.
• Tal van ontwikkelingsmogelijkheden, door middel van interessant en uitdagend werk, trainingen ‘on-the-job’ en praktijkopleidingen.
• Doorgroeimogelijkheden buiten de startup EV-Ready, binnen BAAS.
• Een open en informele organisatie waarin ondernemerschap en samenwerking wordt gestimuleerd.
• Betrokken collega’s die trots zijn op hun werk en altijd in zijn voor een vrijmibo, bingo- of karaokeavond.
• Een bijdrage voor de studie van schoolgaande kinderen in de vorm van het BAAS Studiefonds.