Organisatie- en afdelingsomschrijving

Lanser’s Trio is een middelgroot bedrijf met jarenlange ervaring in machineverhuur voor grondverzet en grondtransport. Daarnaast verzorgt Lanser’s Trio werkzaamheden voor afvalverbrandingscentrales, havenwerk, stuwadoorswerk en overslag, zowel nationaal als internationaal. Of het nu gaat om het huren van een machine, het uitvoeren van trem-, zeef- of sloopwerk, of het laden en lossen van grondstoffen – Lanser’s Trio is een partner die zijn opdrachtgevers ontzorgt. Het bedrijf is werkzaam in diverse sectoren, maar de kern bestaat uit de verhuur van bemande en onbemande grondverzetmachines en het verzorgen van grondverzetprojecten in (onder)aanneming voor de milieu- en civieltechnische markt.

Een grote opdrachtgever is Tata Steel. Hier verrichten ongeveer honderd medewerkers van Lanser’s Trio in vijf ploegen machinewerkzaamheden in de hele keten. Als Operationeel Manager ben jij hiervoor verantwoordelijk. Je werkt zowel op het hoofdkantoor van Lanser’s Trio in Velsen-Noord als op het kantoor van je teamleiders bij Tata Steel. Je rapporteert aan de Operationeel Directeur.

Functie-informatie

Als Operationeel Manager geef je direct leiding aan de vijf teamleiders van de ploegen die voor Tata Steel werken, en indirect aan de medewerkers in de ploegen. Een belangrijk aspect van je werk is de coaching van je teamleiders om te groeien in hun rol en meer verantwoordelijkheid te nemen. Het is bovendien jouw verantwoordelijkheid dat werkprocessen die onder jouw leiding staan, veilig, gezond, milieuvriendelijk en volgens regels, voorschriften, procedures en werkinstructies worden uitgevoerd, en dat het resultaat aan de kwaliteitseisen voldoet. Je hebt de bevoegdheid om maatregelen te nemen en zo nodig het werk stil te leggen als volgens jouw beoordeling de veiligheid of gezondheid van het personeel in gevaar komt. Dit zijn je belangrijkste taken:

• Je plant de opdrachten van Tata Steel zo in, dat het werk zo efficiënt en effectief mogelijk wordt uitgevoerd en dat de overdracht tussen de ploegen soepel verloopt.
• Als lid van het managementteam van Lanser’s Trio ben je verantwoordelijk voor de budgetten en bezetting van het Tata Steel-contractteam en stel je meerjarige doelstellingen vast.
• Je bewaakt kosten en voert kostenefficiëntieanalyses uit.
• Je organiseert maandelijkse teamleidersoverleggen. De actiepunten en maatregelen die daaruit voortkomen, rapporteer je aan de Operationeel Directeur.
• Je neemt deel aan klantoverleggen en samen met de Key Account Customer Manager zorg je ervoor dat de afgesproken werkzaamheden worden uitgevoerd.
• Je voert regelmatig risico-evaluaties uit. 
• Je stelt steeds hogere doelen voor maatschappelijk verantwoord ondernemen.

Functie-eisen

Ben jij de Operationeel Manager die wij zoeken voor Lanser’s Trio? Dan vind jij het een mooie uitdaging om je afdeling te professionaliseren. Je hebt de vaardigheden en positieve instelling om je team te coachen en neemt graag het initiatief om processen te verbeteren. Je staat stevig in je schoenen en kunt goed omgaan met mensen van allerlei niveaus. Het werk voor Tata Steel gaat 24/7/365 door en de financiële gevolgen van downtime zijn enorm. Jij kunt met die druk omgaan en bent in staat om creatieve oplossingen te bedenken voor onverwachte problemen of spoedopdrachten. Je hebt dan ook een groot verantwoordelijkheidsgevoel en geen 9-tot-5-mentaliteit. Verder:

• heb je een hbo-werk- en -denkniveau, door je opleiding of door relevante werkervaring;
• heb je ten minste vijf jaar managementervaring;
• heb je kennis van kwaliteit, veiligheid, gezondheid en milieu;
• ben je in het bezit van een geldig rijbewijs B;
• sta je ervoor open om snel wegwijs te worden in bedrijfssystemen zoals Fleetmanagement, Qooling en Power-apps;
• beheers je het Nederlands en Engels mondeling en schriftelijk.

Aanbod

• Een uitdagende baan voor 32-40 uur per week, met veel verantwoordelijkheid en ruimte voor eigen initiatief.
• Direct een vast dienstverband is bespreekbaar.
• Een marktconform salaris, passend bij je opleiding en ervaring.
• 25 vakantiedagen bij een fulltimedienstverband.
• Een goede pensioenregeling.
• Een auto, laptop, telefoonvergoeding en telefoonabonnement van de zaak.
• Een inwerkprogramma op maat.
• De mogelijkheid om je te blijven ontwikkelen door cursussen en trainingen te volgen, en door te groeien in de organisatie.
• Een prettige werksfeer, die een goede mix is van informeel en zakelijk.
• De mogelijkheid om af en toe thuis te werken, al is jouw zichtbaarheid in deze functie essentieel.