Sales Manager Zakelijk Woningborg N.V.
Wil jij je commerciële talent inzetten in een buitendienstfunctie met veel vrijheid en verantwoordelijkheid? En voel jij je thuis in de markt van woningbouwcorporaties, projectontwikkelaars, beleggers en aannemers? Voor Woningborg Verzekeren zijn wij op zoek naar een sales manag
Organisatie- en afdelingsomschrijving
Woningborg Verzekeren is al meer dan veertig jaar marktleider in het beschermen van kopers tegen faillissementen van bouwondernemingen. Alles draait om Betrokkenheid, Betrouwbaarheid en Bekwaamheid. Woningborg Verzekeren biedt niet alleen waarborgen tijdens de bouw, maar ook na de oplevering. De organisatie is trots op haar bijdrage aan de bouw van meer dan 1,1 miljoen woningen met een Woningborg-certificaat in Nederland.
Woningborg Verzekeren geeft uitsluitend certificaten af aan aangesloten bouwondernemingen. In de nieuwe, zelfstandige functie van sales manager zakelijke markt werk je in de buitendienst om de klantenkring van Woningborg te beheren en uit te breiden.
Functie-informatie
In deze functie met veel vrijheid en eigenaarschap ben je verantwoordelijk voor de acquisitie en het beheer van relaties in de zakelijke markt en zorg je voor omzetgroei in deze markt. Daarvoor maak je gebruik van het netwerk van Woningborg en bouw je een eigen netwerk op. Je werkt nauw samen met de jurist zakelijke markt, plancoördinatoren, financieel screeners en technisch plan toetsers.
• Je maakt een marktbewerkingsplan en benadert actief woningbouwcorporaties, projectontwikkelaars, beleggers en aannemers.
• Jouw kennis van de markt, de spelers en de behoeften van klanten vertaal je in bestaande en nieuwe producten van Woningborg.
• Je bent een vraagbaak voor zakelijke relaties met complexe vraagstukken, en biedt oplossingen.
• Gevraagd en ongevraagd draag je bij aan de voortdurende verbetering van de processen en producten van Woningborg en aan de ontwikkeling van de organisatie.
Functie-eisen
Ben jij de sales manager zakelijke markt die wij zoeken voor Woningborg Verzekeren? Dan ben je commercieel ingesteld en vind je het leuk om te scoren. Je bent in staat om strategieën te ontwikkelen om de omzet te vergroten. Je ziet kansen en weet die te benutten. Je hebt affiniteit met de markt van woningbouwcorporaties, projectontwikkelaars, beleggers en aannemers, en bent een gesprekspartner op het niveau van de beslissers in de klantorganisaties. Organisatorisch ben je sterk. Je bent zeer zelfstandig en houdt van de vrijheid van de buitendienst. Verder:
• heb je een afgeronde hbo-opleiding;
• heb je kennis van en ervaring in de bouw- of vastgoedsector en/of de financiële dienstverlening;
• ben je op de hoogte van marktontwikkelingen en trends in de bouw- en vastgoedsector, met de nadruk op woningcorporaties en vastgoedbeleggers;
• beheers je het Nederlands mondeling en schriftelijk uitstekend;
• heb je bij voorkeur een netwerk in de bouw- of vastgoedsector.
Aanbod
• Een jaarcontract voor 32-40 uur per week, met uitzicht op een vaste aanstelling.
• Een marktconform salaris.
• Een uitstekende pensioenregeling.
• 38 verlofdagen (op fulltimebasis), waarvan 7 verplicht aangewezen.
• Een auto, telefoon en laptop van de zaak.
• Volop trainings- en opleidingsmogelijkheden met een persoonlijk budget.
• De mogelijkheid om hybride te werken en je eigen werktijden te bepalen.
• Reis- en thuiswerkvergoedingen en een budget om je thuiswerkplek in te richten.
• Aandacht voor vitaliteit en duurzame inzetbaarheid.
• Ontzettend leuke collega’s en een informele werksfeer met korte lijnen.
Werving & Selectie proces
Vind een functie die écht bij je past.
Ben jij op zoek naar een nieuwe uitdaging in de sector bouw, energie, infrastructuur, installatietechniek, vastgoed of industrie? Bij Lakehouse Executive Search zijn we voortdurend op zoek naar nieuw talent. Solliciteer nu op een van onze openstaande vacatures of stuur een open sollicitatie.
-
01.
Aanvraag en intake
Je hebt interesse in een vacature en bent benieuwd hoe wij je verder kunnen helpen. Daarom begin je met het invullen van ons online sollicitatieformulier. Vanuit deze aanvraag plannen we een telefonische kennismaking in. Tijdens dit gesprek leren wij je ambities en wensen kennen en vertellen we je meer over de specifieke vacature.
-
02.
Kennismakingsgesprek
Zijn we beiden enthousiast? Dan nodigen we je graag uit voor een extra kennismakingsgesprek. Dit geeft jou de kans om te ontdekken of deze baan écht bij jou past. Daarnaast krijgen wij een nog duidelijker beeld van je, zodat we de perfecte match voor je kunnen maken.
-
03.
Aan de slag
Uit alle kandidaten met wie we in gesprek zijn geweest maken we een selectie. Zit je daar tussen? Dan regelen we een gesprek met jouw potentiële nieuwe werkgever. Tijdens meerdere rondes laat jij zien waarom jij de perfecte fit voor deze functie bent.
-
04.
Een nieuwe baan!
Is er een succesvolle match? Gefeliciteerd, dan begint je nieuwe avontuur! Wij blijven de eerste tijd graag betrokken en plannen na drie maanden nog een check-in om te horen hoe alles verloopt.
-
05.
Onboardingstraject
Heeft je nieuwe werkgever voor het onboardingpakket gekozen? Dan blijven wij de eerste maanden nog betrokken en geven wij extra begeleiding en coaching, wat zorgt voor een succesvolle start.
Solliciteren of vraag stellen?
Solliciteren
Vul de onderstaande velden in en wij nemen daarna zo spoedig mogelijk contact met u op.
Sollicitatieformulier
"*" geeft vereiste velden aan