Tussen half 9 en 9 uur druppelt iedereen binnen. We beginnen op tijd aan de dag. Kletsen even, drinken een kop koffie en settelen achter het bureau. Eén collega is de dj van de dag en zet een muziekje aan waarop iedereen lekker kan werken.

Dan is het tijd om je mail te checken, te bekijken of je op LinkedIn nog reacties hebt gekregen en alle ontwikkelingen bij te werken in het systeem. Is er nog iets waar je vragen over hebt of hulp bij kan gebruiken? Dan vraag je gewoon een van je collega’s om raad.

Zodra je weer helemaal bij bent, besteed je een uurtje aan het searchen naar kandidaten: je denkt creatief na over de zoekwoorden die je kunt gebruiken om tot de profielen te komen die een goede match kunnen zijn en maakt een lijst van potentiële kandidaten die je een berichtje kunt sturen. Ook de research consultant helpt je hierbij.

Snel even een bakje koffie zetten en door naar een Teams-meeting met een kandidaat voor een andere rol. Je vertelt wie Lakehouse is, stelt jezelf voor en vraagt de kandidaat naar zijn of haar ambities en interesses. Ook vertel je iets meer over de functie en het bedrijf waarover jullie contact hebben gehad. Is er een match? Dan introduceer je de kandidaat bij de klant.

Tussendoor check je weer even je e-mail en inbox op LinkedIn, of pleeg je even een belletje. De communicatie met zowel de kandidaten als onze klanten gaat de hele dag door. Saai en voorspelbaar? Dat is je werk als consultant nooit!

Tijd voor pauze! Lunchen doen we elke dag samen met alle collega’s die die dag op kantoor zijn. Elke vrijdag bestellen we een lekker broodje van De Huismeesters, om de hoek. Italiaanse bol met carpaccio, bruin broodje met brie, of een pistolet met gehaktbal? You name it!

Na de lunch ga je samen met een collega naar het kantoor van een klant voor een intake. Er gaat een research consultant met je mee, of – als je net bent begonnen – een ervaren consultant die je begeleidt. Samen bespreken jullie de organisatie, de nieuwe functie en het profiel waar de klant naar op zoek is.

Eenmaal terug op kantoor werk je de informatie van het gesprek meteen uit, zodat je dit later weer kunt gebruiken bij je search. Dat is het handigste als alles nog vers in het geheugen zit. Ook zet je de tekstschrijver meteen aan het werk die de vacaturetekst voor ons gaat schrijven.

Van de lijst met profielen die je eerder vandaag hebt samengesteld ga je nu de kandidaten een berichtje sturen. Bij Lakehouse maak je geen gebruik van InMail en stuur je geen 100 kandidaten per dag een bericht. We werken heel persoonlijk en gericht en laten dat ook doorklinken in onze benadering: je laat alle kandidaten merken dat je hun profiel goed hebt bekeken en weet tegen wie je het hebt.

Iedere week zitten we met alle consultants samen om te denken welke opdrachtgevers interessant zijn om te benaderen. Tijdens dit uur bereid je je voor op de acquisitiegesprekken. Je bekijkt de website, openstaande vacatures en probeert de behoeftes bij de potentieel nieuwe klant te peilen tijdens een telefoongesprek. Kan Lakehouse helpen? Dan stuur je aan op een persoonlijke kennismaking.

De snoeppot gaat nog een keer rond, terwijl jij de laatste reacties verwerkt die zijn binnengekomen. Je stuurt een update naar de klant en vertelt over de laatste stand van zaken: wie je hebt benaderd, wie je hebt gesproken en hoe dat gesprek is gegaan. Dit doe je eens per week per klant. En dan? Laptop uit en lekker naar huis! Morgen weer een dag.

Zoals gezegd gaat de communicatie met klanten en kandidaten de hele dag door. En het kan dus zomaar gebeuren dat een kandidaat jou na werktijd nog belt om te laten weten dat hij of zij de baan aanneemt. Zullen we wedden dat jij voor zo’n bericht ook thuis met veel plezier de telefoon opneemt? Dit is het beste gevoel om de avond mee te beginnen: je hebt een match gemaakt!